Enligt jämställdhetspolitikens sjätte delmål ska mäns våld mot kvinnor upphöra. Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet. 

MEN… Kvinnor trakasseras dock fortfarande på livets alla områden. #metoo visade oss att kvinnor är otrygga i hemmet, på jobbet, på nätet och i det offentliga rummet. Världshälsoorganisationen (WHO) menar att våld, fysiskt och/eller sexuellt, är ett utav de mest allvarliga hoten mot kvinnors hälsa globalt, och uppskattar att var tredje kvinna utsätts för våld under sin … Mer Enligt jämställdhetspolitikens sjätte delmål ska mäns våld mot kvinnor upphöra. Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet. 

Enligt jämställdhetspolitikens femte delmål ska vi ha jämställd hälsa. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma förutsättningar för en god hälsa samt erbjudas vård och omsorg på lika villkor.

MEN…  Från ett jämställdhetsperspektiv behövs det dock göras åtgärder på flera områden. Statistiken visar strukturella hälsoskillnader mellan kvinnor och män, däribland könsfördelningen vad gäller sjukskrivningar. Av alla sjukskrivna är två tredjedelar kvinnor och kvinnors ohälsotal är högre än männens i samtliga 33 skånska kommuner. Samtidigt är suicidtalen två till tre gånger högre bland män än … Mer Enligt jämställdhetspolitikens femte delmål ska vi ha jämställd hälsa. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma förutsättningar för en god hälsa samt erbjudas vård och omsorg på lika villkor.

Enligt jämställdhetspolitikens fjärde delmål ska vi ha en jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjligheter att ge och få omsorg på lika villkor. 

MEN… Förändringen mot ökad jämställdhet i hemmen går dock långsamt. Kvinnor lägger under ett vardagsdygn ner i genomsnitt 3,5 timmar på obetalt arbete, vilket är en timme mer än vad männen gör. På ett år blir det 9 veckors extrajobb. Tiden kvinnor lägger på obetalt arbete idag är en minskning från början av 1990-talet med … Mer Enligt jämställdhetspolitikens fjärde delmål ska vi ha en jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjligheter att ge och få omsorg på lika villkor. 

Enligt jämställdhetspolitikens tredje delmål ska vi ha en jämställd utbildning. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma möjligheter och villkor när det gäller utbildning, studieval och personlig utveckling. 

MEN… Den svenska utbildningen är dock ojämställd på flera plan. Det är stor könsobalans på flera av gymnasiets och högskolans program och endast 5 av 20 gymnasieprogram i Skåne har jämn könsfördelning. På exempelvis teknikprogrammen i Skåne 2016 var mindre än 20 % kvinnor, och på vård- och omsorgsprogrammen var mer än 80 % kvinnor. … Mer Enligt jämställdhetspolitikens tredje delmål ska vi ha en jämställd utbildning. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma möjligheter och villkor när det gäller utbildning, studieval och personlig utveckling. 

Enligt jämställdhetspolitikens andra delmål ska det råda ekonomisk jämställdhet. Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut.

MEN…   Arbetsmarknaden är dock fortfarande ojämställd. Kvinnor och män befinner sig i olika sektorer och har olika yrken. Olika yrken ger olika lön och i Skåne idag tjänar kvinnor i genomsnitt 5046 kronor mindre varje månad än vad män gör. Om löneutvecklingen fortsätter i dagens takt kommer lönerna inte vara jämställda förrän år 2050. … Mer Enligt jämställdhetspolitikens andra delmål ska det råda ekonomisk jämställdhet. Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut.

Enligt jämställdhetspolitikens första delmål ska det finnas en jämn fördelning av makt och inflytande. Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva medborgare och att forma villkoren för beslutsfattandet.

MEN…   Efter valet 2014 finns det en ojämn könsfördelning i 15 av Skånes 33 kommunfullmäktige och 23 av kommunerna har en ojämn könsfördelning i kommunstyrelserna. I Skånes näringsliv är endast 29 % alla chefer kvinnor medans andelen kvinnor som är chefer inom den offentliga sektorn är 64 %. Företagandet är ojämställt både nationellt och … Mer Enligt jämställdhetspolitikens första delmål ska det finnas en jämn fördelning av makt och inflytande. Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva medborgare och att forma villkoren för beslutsfattandet.

DET ÖVERGRIPANDE MÅLET FÖR SVENSK JÄMSTÄLLDHETSPOLITIK ÄR ATT KVINNOR OCH MÄN SKA HA SAMMA MAKT ATT FORMA SAMHÄLLET OCH SINA EGNA LIV.

MEN…   Den 9:e september är det val och Winnet Skåne kommer veckorna fram tills dess uppmärksamma Sveriges sex jämställdhetspolitiska delmål. Kampanjen är en del av Winnet Skånes arbete för att sprida kunskap om jämställdhet i Skåne. Jämställdhet råder inte förrän alla människor har samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter oavsett kön. Det är inte realitet … Mer DET ÖVERGRIPANDE MÅLET FÖR SVENSK JÄMSTÄLLDHETSPOLITIK ÄR ATT KVINNOR OCH MÄN SKA HA SAMMA MAKT ATT FORMA SAMHÄLLET OCH SINA EGNA LIV.

Ny rapport om ungas hälsa utifrån könsidentitet

Kommunförbundet Skåne har i samverkan med Region Skåne släppt rapporten ”Ungas hälsa utifrån könsidentitet”, ett komplement till ”Folkhälsoenkät barn och unga i Skåne 2016”. Den 8:e maj hölls ett seminarium på det funkissnygga medborgarhuset i Eslöv i samband med releasen av rapporten. Rapporten ger en tydlig ögonblicksbild på hur unga transpersoner och icke-binära i Skåne … Mer Ny rapport om ungas hälsa utifrån könsidentitet

WINNET SKÅNE SLÄPPER NY RAPPORT OM JÄMSTÄLLD REPRESENTATION I DE SKÅNSKA NÄRINGSLIVSRÅDEN

Idag publicerar Winnet Skåne en ny rapport som kartlägger hur jämställd representationen i de skånska kommunernas näringslivsråd är. Arbetet är en fortsättning på tidigare kartläggningar som gjorts sedan 2011 och en del av Winnet Skånes arbete för en jämställd regional utveckling och tillväxt. – Näringslivsrådet bör precis som andra funktioner i samhället präglas av jämställdhet, … Mer WINNET SKÅNE SLÄPPER NY RAPPORT OM JÄMSTÄLLD REPRESENTATION I DE SKÅNSKA NÄRINGSLIVSRÅDEN

Workshop om härskartekniker

Häromveckan var vi i Simrishamn på vackra Österlens museum och höll en workshop om hur vi kan känna igen och bemöta härskartekniker. Ett 40-tal deltagare hade anmält sig och workshopen hölls i samverkan med Winnet Skånes medlemsnätverk Qlara som bjöd på fika och trevlig stämning. Deltagarna visade ett stort engagemang och levde sig in i … Mer Workshop om härskartekniker